人事主管

崗位職責

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1.人力資源規劃管理：負責協助部門負責人組織和制訂公司中長期人力資源規劃，合理配置人力資源，保障公司發展戰略的有效實施；

2.人力資源制度建設：負責協助部門負責人組織和制訂公司人力資源制度，確保公司人力資源管理的一致性；

3.招聘渠道:負責開拓和維護招聘渠道，完善高端崗位搜索渠道、網絡招聘全面覆蓋、操作崗位周邊的宣傳，以及日常公司自媒體的宣傳工作；

4.招聘流程管理：負責招聘需求到人員到崗流程的完整，負責錄用審批流程的設計規范和實施；

5.招聘實施：組織各類渠道，各方式的人員招聘工作，確保運營所需人力；

6.領導交辦的工作和日常事宜。

任職要求

1、3年及以上行政、人事管理經驗；

2、統招本科及以上學歷，人資相關專業優先，有相關職業證書；

3、具備快速學習能力、責任心強、善于溝通；