1、根據公司的發展戰略,深入理解業務與人員發展狀況,全方位提供專業性建議并推動實施。
2、負責公司HR政策、管理制度、管理體系和各項人才管理活動的落地與推動執行,并針對執行結果進行有效反饋和改進。
3、梳理公司流程,優化完善公司管理制度,建設人才梯隊和團隊建設工作。
4、完善公司行政管理系統,提高各項行政工作水平。
5、監督、檢查、督促各部門工作完成情況。
6、完成董事長安排的其它工作。
任職要求
1、高中以上學歷,年齡 30-50歲,五年以上行政全模塊工作經歷,或三年以上規模以上企業同崗位工作經驗。
2、熟悉現代企業管理工作要點及管理流程。
3、具有優秀的領導力、溝通協調能力和計劃與執行能力。
4、工作嚴謹務實,責任感強,思路清晰,為人正直,具備較高的職業素養。
5、抗壓力強。
2009 - 2021 金科網絡 寶應招聘網 www.rbhose.com 版權所有 未經書面授權嚴禁轉載和復制寶應招聘網的任何人才和招聘信息 蘇ICP備14034166號
地址: EMAIL:896834007@qq.com
Powered by PHPYun.